Смоленск 2.0

По его мнению, в этом должен помочь официальный трудовой спор с работодателем и объявление забастовки.

Эффективно бороться против принудительной вакцинации россиянам поможет забастовка. Об этом несколько дней назад рассказал в видеоролике один из депутатов Мосгордумы.

По словам Евгения Ступина, объявить забастовку можно в организации целом или в ее структурном подразделении. Для этого необходимо провести собрание более половины сотрудников фирмы или филиала. На нем работники большинством голосов от числа собравшихся должны принять решение о выставлении работодателю коллективного требования.

Если это требование не будет исполнено, работники вправе направить уведомление о начале забастовки. Такой метод борьбы за свои права является не только законным, но и выгодным для работодателя.

«Очень важно понимать, что для работодателя это тоже выгодно. <…> Они тоже не хотят прививаться. Но когда возникнет официальный трудовой спор <…>, для работодателя это будет повод для того, чтобы объявить об этом вышестоящему руководству: почему они не могут продолжать работу», — рассказал депутат.

На период забастовки работники теряют оплату труда, но сохраняют за собой рабочие места. Увольнять или привлекать работников к какой-либо иной ответственности во время легальной забастовки нельзя, подчеркнул автор ролика.

 

Источник: Смоленская народная газета

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки