Справка о ситуации на рынке труда города Смоленска

http://admcity.smolensk.ru - Добавил student в категорию Бизнес и экономика

(на 15 марта 2010 года)



Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда города в текущем году, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, продолжает оставаться напряженной.



Согласно еженедельному мониторингу в период с 1 октября 2008 года по 15 марта 2010 года сведения о высвобождении работников, а также других мероприятиях по снижению напряженности, предоставили 357 организаций, в том числе 26-о полной ликвидации. За период с октября 2008г. по 15 марта о предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников организации, были предупреждены 5 249 работников, из них были уволены по этим причинам - 3 595 человек, или 68,5 % предупрежденных о предстоящем увольнении.



Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 6,0% работников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 4,6% - по соглашению между работником и работодателем и 1,5% работников находились в простое по вине работодателя.



Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (8,4% списочной численности) и обрабатывающих производств (3,9%). В тоже время с марта месяца 2010 года наблюдается уменьшение числа предприятий, заявивших о введении антикризисных мер, а 37 предприятий эти мероприятия отменили в связи с изменением экономической ситуации в лучшую сторону. Количество вакансий заявленных работодателями в настоящее время составляет 397 единиц, в то время как на учете в целях поиска подходящей работы состоят 659 граждан. В настоящее время коэффициент напряженности (соотношение числа незанятых граждан, состоящих на учете, и заявленных в центр занятости населения вакансий) составляет 1,88. Предоставленные вакансии не всегда заполняются в полном объеме, т.к. профессиональные качества безработных во многих случаях не соответствуют предъявляемым требованиям работодателей, а оплата труда не соответствует запросам безработных. По-прежнему, хронически не хватает вакансий для женщин и ищущих работу специалистов. Анализ банка вакантных рабочих мест показывает, что лишь 26,9% предназначены для граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образованием только 19,4% - для женщин. Центр занятости населения, учитывая напряженную социально-экономическую ситуацию в городе, продолжает повышать эффективность системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки как одного из приоритетных направлений в сфере обеспечения занятости населения. В Центре созданы необходимые условия для проведения, на уровне современных требований, профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения. Направление безработных граждан на профессиональное обучение осуществляется с учетом запросов работодателей или под конкретное рабочее место. По направлению Центра занятости населения с начала 2010 года 127 безработных граждан приступили к профессиональному обучению. По прежнему большое внимание уделяется привлечению безработных и несовершеннолетних граждан к общественным и временным работам.



Одним из направлений работы Центра по оказанию в содействии трудоустройству является организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.



Несмотря на относительную стабилизацию экономической ситуации в стране, постановлением Администрации Смоленской области от 14.01.2010 года №1 утверждена «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год».



Данной Программой для города Смоленска в 2010 году предусматривается реализация следующих мероприятий:



• Опережающее профессиональное обучение 90 работников, находящихся под угрозой увольнения, в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников» на сумму - 831 600 руб.



• «Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях города Смоленска и на социально значимых объектах для 2 282 работников, находящихся под риском увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу» на сумму - 18 704 870 руб.



• «Организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы»» на сумму - 2 732 230 руб.



• «Содействие трудоустройству 34 инвалидов» на сумму -1 020 000 руб.;



• «Содействие самозанятости 90 безработных граждан и стимулирование создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных 17 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» на сумму -6 291 600 руб.



Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 29 580 300 рублей, том числе:



• субсидии Федерального бюджета - 28 101 285 рублей;



• средства областного бюджета -1479 015 рублей.



Решения, принятые по итогам заседания Координационного комитета содействия занятости населения города Смоленска, состоявшегося 19 марта 2010 года в администрации города Смоленска



• Смоленскому областному государственному учреждению «Центр занятости населения города Смоленска» (Авдащенкова Е.Я.) продолжить работу по осуществлению еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда, в том числе по освобождению работников с предприятий и организаций города Смоленска или введением мероприятий по переходу в режим полного рабочего времени. Результаты мониторинга докладывать руководству города в понедельник на совещании по вопросам городского хозяйства.



• Руководителям предприятий - участникам областной программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда взять под личный контроль выполнение показателей и выделенных средств.



• Главам районных администраций города Смоленска проводить мониторинг крупных и средних предприятий района. При выявлении фактов приостановки деятельности предприятий, введения режима неполной занятости или массового сокращения работников, информировать руководство города для определения действенных мер по предотвращению кризисных явлений.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Самые свежие новости Смоленска в нашей группе на Одноклассниках

Читайте также

Добавить комментарий

Войдите, чтобы комментировать или зарегистрируйтесь здесь