Справка о ситуации на рынке труда города Смоленска

http://admcity.smolensk.ru - Добавил student в категорию Бизнес и экономика

(на 15 марта 2010 года)



Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда города в текущем году, показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, продолжает оставаться напряженной.



Согласно еженедельному мониторингу в период с 1 октября 2008 года по 15 марта 2010 года сведения о высвобождении работников, а также других мероприятиях по снижению напряженности, предоставили 357 организаций, в том числе 26-о полной ликвидации. За период с октября 2008г. по 15 марта о предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников организации, были предупреждены 5 249 работников, из них были уволены по этим причинам - 3 595 человек, или 68,5 % предупрежденных о предстоящем увольнении.



Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 6,0% работников работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 4,6% - по соглашению между работником и работодателем и 1,5% работников находились в простое по вине работодателя.



Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (8,4% списочной численности) и обрабатывающих производств (3,9%). В тоже время с марта месяца 2010 года наблюдается уменьшение числа предприятий, заявивших о введении антикризисных мер, а 37 предприятий эти мероприятия отменили в связи с изменением экономической ситуации в лучшую сторону. Количество вакансий заявленных работодателями в настоящее время составляет 397 единиц, в то время как на учете в целях поиска подходящей работы состоят 659 граждан. В настоящее время коэффициент напряженности (соотношение числа незанятых граждан, состоящих на учете, и заявленных в центр занятости населения вакансий) составляет 1,88. Предоставленные вакансии не всегда заполняются в полном объеме, т.к. профессиональные качества безработных во многих случаях не соответствуют предъявляемым требованиям работодателей, а оплата труда не соответствует запросам безработных. По-прежнему, хронически не хватает вакансий для женщин и ищущих работу специалистов. Анализ банка вакантных рабочих мест показывает, что лишь 26,9% предназначены для граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образованием только 19,4% - для женщин. Центр занятости населения, учитывая напряженную социально-экономическую ситуацию в городе, продолжает повышать эффективность системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки как одного из приоритетных направлений в сфере обеспечения занятости населения. В Центре созданы необходимые условия для проведения, на уровне современных требований, профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения. Направление безработных граждан на профессиональное обучение осуществляется с учетом запросов работодателей или под конкретное рабочее место. По направлению Центра занятости населения с начала 2010 года 127 безработных граждан приступили к профессиональному обучению. По прежнему большое внимание уделяется привлечению безработных и несовершеннолетних граждан к общественным и временным работам.



Одним из направлений работы Центра по оказанию в содействии трудоустройству является организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.



Несмотря на относительную стабилизацию экономической ситуации в стране, постановлением Администрации Смоленской области от 14.01.2010 года №1 утверждена «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год».



Данной Программой для города Смоленска в 2010 году предусматривается реализация следующих мероприятий:



• Опережающее профессиональное обучение 90 работников, находящихся под угрозой увольнения, в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников» на сумму - 831 600 руб.



• «Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях города Смоленска и на социально значимых объектах для 2 282 работников, находящихся под риском увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу» на сумму - 18 704 870 руб.



• «Организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы»» на сумму - 2 732 230 руб.



• «Содействие трудоустройству 34 инвалидов» на сумму -1 020 000 руб.;



• «Содействие самозанятости 90 безработных граждан и стимулирование создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных 17 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» на сумму -6 291 600 руб.



Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 29 580 300 рублей, том числе:



• субсидии Федерального бюджета - 28 101 285 рублей;



• средства областного бюджета -1479 015 рублей.



Решения, принятые по итогам заседания Координационного комитета содействия занятости населения города Смоленска, состоявшегося 19 марта 2010 года в администрации города Смоленска



• Смоленскому областному государственному учреждению «Центр занятости населения города Смоленска» (Авдащенкова Е.Я.) продолжить работу по осуществлению еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда, в том числе по освобождению работников с предприятий и организаций города Смоленска или введением мероприятий по переходу в режим полного рабочего времени. Результаты мониторинга докладывать руководству города в понедельник на совещании по вопросам городского хозяйства.



• Руководителям предприятий - участникам областной программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда взять под личный контроль выполнение показателей и выделенных средств.



• Главам районных администраций города Смоленска проводить мониторинг крупных и средних предприятий района. При выявлении фактов приостановки деятельности предприятий, введения режима неполной занятости или массового сокращения работников, информировать руководство города для определения действенных мер по предотвращению кризисных явлений.
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей Смоленска

Читайте также

Добавить комментарий

Войдите, чтобы комментировать или зарегистрируйтесь здесь