Смоленск 2.0

Государственная инспекция труда в Смоленской области добилась выплаты выходного пособия работнику государственной медицинской организации.

Права бывшего сотрудника были восстановлены после его жалобы на задержку расчета при увольнении по сокращению штата.

Как сообщили в ведомстве, обращение поступило от работника больницы в последних числах июня 2026 года. Мужчина заявил, что в день увольнения не получил положенное ему по закону выходное пособие.

По факту поступившей жалобы сотрудники ведомства инициировали проверку и направили работодателю официальное уведомление о необходимости добровольного устранения нарушения трудового законодательства. В результате медицинское учреждение оперативно отреагировало на предписание. Организация предоставила в инспекцию документы, подтверждающие факт перечисления всех причитающихся бывшему сотруднику средств.

«Работодатель оперативно отчитался об устранении допущенного нарушения, предоставив документы, подтверждающие факт восстановления трудовых прав бывшего работника», — прокомментировал ситуацию заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Роман Лизунков.

В ведомстве напомнили, что согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата всех сумм в день прекращения работы является безусловной обязанностью работодателя.

Источник, фото: «Рабочий Путь»

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки