Смоленск 2.0

Предприятия северной столицы нуждаются в кадрах. Рынок труда города на Неве привлекателен для россиян. Таковы предпосылки для проекта "Работа в Петербурге". С конца 2007 года его реализует комитет по занятости населения. Это исключительно петербургское ноу-хау. Цель проекта: информировать жителей российских регионов о возможностях трудоустройства в нашем городе и предложить им реальные вакансии. Проект набирает обороты, результаты обнадеживают, и сегодня можно подвести итоги его начального этапа.



У проекта "Работа в Петербурге" две основных составляющих: сначала в одном из российских городов идет мощная информационная кампания о наличии рабочих мест в северной столице, затем туда прибывает питерская ярмарка вакансий. Получается - вакансия на работу в Питере с доставкой на дом. Причем за сотни верст и исключительно на бесплатной основе.



Первые выездные чисто петербургские ярмарки вакансий прошли в Северо-Западном регионе - в Петрозаводске и Вологде. Чисто петербургские, потому что были и другие. Комитет по занятости населения нашего города не раз и не два принимал участие в ярмарках, проводимых местными службами занятости в Архангельске, Великом Новгороде, Сыктывкаре, карельском Медвежьегорске. Это полезный опыт. Например, на ярмарке в Великом Новгороде было представлено 55 тысяч петербургских вакансий, многие из которых - с жильем. А на ярмарке в Архангельске из 79,6 тысячи вакансий 63 тысячи были петербургские. Также и в Петрозаводске - 70 процентов рабочих мест, представленных на ярмарке, были из города на Неве.



Переход к проведению в городах Северо-Запада чисто петербургских ярмарок потребовал пересмотра концепции подготовки к их проведению. Информационную кампанию о предстоящей ярмарке нужно было проводить самим.



- Это, конечно, добавляет сложностей, - рассказывает начальник отдела трудовой миграции и сотрудничества с работодателями комитета Ольга Козлова, - но зато позволяет в полном масштабе представить рынок труда Петербурга, сориентировать людей на трудоустройство именно на предприятия нашего города. Еще до ярмарки в наиболее значимых СМИ региона - на радио и телевидении, в газетах, рекламных выпусках - мы размещали информацию о рабочих местах, о том, какие предприятия Петербурга наиболее заинтересованы в кадрах. И люди приходили на ярмарку уже подготовленными, знали, чего искать. Тем более что на выездных ярмарках очно и заочно (своими стендами) были представлены многие предприятия северной столицы. Среди них такие крупные, как "Силовые машины ЛМЗ", "Прядильно-ниточный комбинат им. С.М Кирова", ГУП "Горэлектротранс" и многие другие.



Важно, что проект "Работа в Петербурге" - бессрочный, он будет реализовываться как минимум несколько лет. И еще - он не имеет границ. В наш город всегда приезжали и приезжают для трудоустройства жители со всей России. Вспомните ленинградские ПТУ, в них учились ребята из всех республик Советского Союза. Кстати, в те годы информационная работа была поставлена отлично, поэтому школьники и выбирали северную столицу. Восстановить подобную информационную инфраструктуру с предложениями по трудоустройству в Петербурге по всей России - одна из задач проекта.



Теперь проект перешел в следующую стадию: петербургские ярмарки вакансий перешагнули границы Северо-Западного региона и прибыли в города Центральной России - Ярославль и Смоленск. Интерес они вызвали большой, хотя результат получен разный.



- Все зависит от реального положения на рынке труда в том или ином городе, - продолжает Ольга Козлова. - Средняя зарплата в Смоленске почти в два раза меньше, чем в Ярославле, поэтому и заинтересованность жителей Смоленска в петербургских вакансиях явно выше. Но при этом во всех городах при непосредственном общении с посетителями ярмарок мы ощутили живой интерес к трудоустройству именно в нашем городе. Во всяком случае, во время работы ярмарки наши специалисты буквально ни минуты не имеют свободного времени, голову некогда поднять.



Результат от ярмарок - тысячи звонков в службу занятости, на предприятия Петербурга и реальное трудоустройство. Иногда прямо во время ее проведения. Так, петербургский Домостроительный комбинат "Блок" на ярмарку в Петрозаводск предусмотрительно захватил с собой кадровиков. И не прогадал. Поскольку еще до ярмарки жители города получили достаточно информации об этом предприятии (специалисты службы занятости, кстати, подчеркивают: насколько тщательно предприятие проведет информационную кампанию, настолько эффективной будет для него и ярмарка), то во время ее проведения к стенду "Блока" подходили люди с анкетами и фотографиями - шел реальный прием на работу.



Петербургский экспериментальный проект продолжается. В этом году наши ярмарки вакансий поедут и в другие российские города. Встречают их с энтузиазмом, ведь приглашают к себе на работу предприятия культурной столицы России. К тому же наше ноу-хау по поиску трудовых ресурсов другими регионами еще не освоено.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки