Смоленск 2.0

Возможно, уже со следующего года проблема колоссальной нехватки кадров для муниципальный предприятий будут частично решена. Во всяком случае, с администрации города ей уделяют сегодня самое пристальное внимание.

Напомним, что сегодня МУПы города готовы предоставить смолянам порядка 5 тысяч рабочих мест, однако в силу ряда причин безработные горожане не срамятся устраиваться на государственные предприятия. Причины очевидны: низкая заработная плата сотрудников и непрестижности специальностей. В самом деле, кому хочется за три тысячи работать дворником? Однако, помимо этой причины есть еще одна: она заключается в недостаточном количестве молодежи рабочих специальностей. По словам заместителя главы города Раисы Чеберяк, в городе готовится слишком мало специалистов для работы в коммунальной сфере. При этом парадоксально, но учебных заведений, дающих рабочие профессии более, чем достаточно. Чтобы решить эту проблему городские власти совместно с директорами учебных заведений пришли к выводу о необходимости заключения договоров между муниципальными предприятиями и техникумами на подготовку кадров. При этом директора МУПов пообещали обеспечить учебным заведениям, готовящими для них сотрудников обеспечение необходимой материально-технической базы.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки