Смоленск 2.0

C 1 января 2011 года, согласно Постановлению №933 от 27 ноября 2010 г., проиндексирована облагаемая страховыми взносами база заработной платы каждого работника, то есть предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы.*

Теперь предельная сумма, с которой работодатель обязан платить страховые взносы, составляет 463 тысячи рублей в год. Сверх этой суммы взносы не платятся и соответственно, пенсия не формируется.

Например, если заработок работника с учетом премий и иных выплат составил 500 тысяч рублей в год, то с 463 тысяч рублей работодатель будет уплачивать страховые взносы, а с оставшихся 37 тысяч рублей - нет.

В 2010 году в Смоленской области у 1329 страхователей объем заработной платы, с которой не формировались пенсионные права, составил более 3677 млн. руб.

Таким работодателям и их работникам наиболее целесообразно дополнительно формировать накопительную часть будущей пенсии. С этой целью они могут воспользоваться Программой государственного софинансирования пенсии. Участник Программы, чтобы получить поддержку государства в формировании пенсионных накоплений, должен в течение года перечислить в фонд своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей. В этом случае государство удвоит эти суммы. Платить можно помесячно или разовым платежом, причем, как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Работодатель также может участвовать в Программе, выступая третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих работников. При этом он не только пополнит социальный пакет работника, но и получит ряд налоговых преференций.



* Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки