Смоленск 2.0

16 мая 2011года в 15.00 в Отделении Пенсионного фонда по Смоленской области состоялось официальное награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».

Завершился региональный этап конкурса на звание «Лучший страхователь 2010 года по обязательному пенсионному страхованию». Конкурсной Комиссией определены 15 самых ответственных и добросовестных плательщиков страховых взносов, данные о которых направлены в Пенсионный фонд РФ для подведения итогов конкурса на федеральном уровне.

Старт конкурсу был дан с 1 января 2010 года, когда единый социальный налог был заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования была возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.

Участниками конкурса стали работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен был своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.

Конкурс проходил в четырех номинациях:

- численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

1. Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом Смоленская АЭС» (г. Десногорск Смоленской области).

2. ОАО «Дорогобуж» (г. Дорогобуж, Смоленской области).

3. ОАО «Рославльский ВРЗ» (г. Рославль, Смоленской области).

- численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

4. ООО Починковская швейная фабрика» (г. Починок, Смоленской области).

5. ОАО «Теплоконтроль» (г. Сафоново, Смоленской области).

6. ООО «Полимер» (г. Десногорск, Смоленской области).

7. ООО «Мобил К» (г. Гагарин, Смоленской области).

- численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

8. ЗАО «Свободный труд» (Хиславичский район, Смоленской области).

9. Шумячское потребительское общество «ШумячиХлеб» (Шумячский район, Смоленской области).

10. ООО «Хлебокомбинат» (г. Рудня, Смоленской области).

11. ОАО «Оптика-Смоленск» (г. Смоленск).

индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

12. Индивидуальный предприниматель Романова Елена Валерьевна (г. Десногорск, Смоленской области).

13. Индивидуальный предприниматель Никуленков Евгений Гаврилович (г. Ярцево, Смоленской области).

14. Индивидуальный предприниматель Лукьянчиков Сергей Викторович (г. Смоленск).

15. Индивидуальный предприниматель Букатин Сергей Викторович (г. Вязьма, Смоленской области).

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки