Смоленск 2.0

Среди 18 регионов Центрального Федерального округа Смоленская область занимает восьмое место по имеющимся задолженностям оплаты труда.



- На 1 октября 2008 года в Смоленской области суммарная задолженность предприятий и организаций по заработной плате работникам составила 13,3 млн. рублей. По сравнению с 1 сентября 2008 года эта задолженность увеличилась на 3,1 млн. рублей (на 18,8%), по сравнению с 1 января 2008 года – на 11,5 млн. рублей (на 7,3%). Наиболее высокий уровень задолженностей приходится на строительство (77%). В расчете на одного работника просроченная задолженность в строительстве составила 41 137 рублей, в сельском хозяйстве – 6145 рублей, в обрабатывающем производстве – 8917 рублей. Около 77% общего объёма задолженности по области приходится на Десногорск (7,7 млн. рублей) и Смоленск (2,6 млн. рублей). В 18 районах Смоленской области задолженность по заработной плате отсутствует, - рассказал нам заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области Анатолий Шунаев.



Надзор за соблюдением законодательства по оплате труда осуществляет Государственная инспекция труда в Смоленской области. Каждый руководитель организации ежемесячно обязан сообщать в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области о существующей либо не существующей задолженности по оплате труда своим работникам. За уклонение от сообщения в статистический орган руководитель наказывается штрафом, который может достигать 20-30 тыс. рублей. При грубых нарушениях трудового законодательства в отношении руководителя может быть возбуждено уголовное дело.



Некоторые руководители, так называемые «народные умельцы», хитрят с целью обогатиться за счёт своих работников. Так, на 1 октября 2008 года СОГУП «Духовщинская льносеменоводческая станция» якобы задолжала 27 тыс. рублей одному работнику. Работники Государственной трудовой инспекции по Смоленской области провели целое расследование. И выяснилось, что «пострадавшим» оказался сам директор филиала «Смоленскэнергозащита», расположенного в Десногорске, Желтышов Н.М. Дело в том, что филиал «Смоленскэнергозащита» является дочерним предприятием ОАО «Фирма «Энергозащита», которое расположено в Москве. Государственная инспекция труда по Смоленской области сделала запрос в Федеральную службу по труду и занятости Государственную инспекцию труда в городе Москве для проведения проверки на предмет указанной задолженности. И выяснялось, что формирование фонда заработной платы производит сам директор филиала, сам составляет бюджет доходов и расходов по филиалу, в том числе и по оплате труда. Кроме этого, проверкой установлено, что в филиале «Смоленскэнергозащита» имелась задолженность перед работниками по заработной плате в размере 676 488 рублей. Также в данной организации в ходе проверки установлено нарушение Трудового кодекса РФ. Заработанная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, а именно 30 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. В результате всех проверок руководитель филиала «Смоленскэнергозащита» Желтышов Н.М. привлечен к административной ответственности.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области ФЛ ОАО «МосСАЭМ» имел задолженность по заработной плате 7,645 млн. рублей и 2,750 млн. рублей – ФЛ ОАО «МосСАЭМ» Смоленское СМУ ТЭЦ-2, руководство которого находится в Москве. Заработная плата долгое время выплачивалась работникам нерегулярно. По выявленным случаям невыплаты зарплаты работникам на имена руководителей организаций выданы предписания с требованием устранить нарушения законодательства об оплате труда. С 2007 года в адрес директора ФОАО «МосСАЭМ» СМУ САЭМ Трашутина В.Н. применялись меры со стороны государственных инспекторов и прокурора; в 2008 году он привлекался к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В марте 2008 года исполнительный директор ФОАО «МосСАЭМ» САЭМ Сергиенко Г.П. был также привлечён к административной ответственности. Несмотря на предупреждения и предписания со стороны государственных органов Сергиенко Г.П. неоднократно нарушал закон. В результате чего был дисквалифицирован решением суда. Подобные случаи встречаются нередко.

Путём проведения целевых, тематических и комплексных проверок в Смоленском регионе выявлено 38 случаев задержки выплаты заработной платы. Две проверки проводились совместно с органами прокуратуры и шесть с органами по труду.

По выявленным случаям незаконной задержки выплаты заработной платы руководителям выдано 37 предписаний об устранении нарушений законодательства об оплате труда. Руководители более двух десятков предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей, имевших задолженность по заработной плате привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 139 тыс. рублей. В результате принятых мер по предписаниям государственных инспекторов труда работодателями произведены выплаты на сумму 2 млн. 73 тыс. рублей. Незаконно удержанную зарплату получили 1689 работников.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки