Смоленск 2.0

В январе в отделах кадров муниципальных предприятий впервые за долгие годы образовались очереди из желающих получить работу в жилищно-коммунальном комплексе.



Выступая в понедельник на совещании в администрации Смоленске, генеральный директор МУП “Смоленсктеплосеть” Антон Ладонкин сообщил, что решение кадровых проблем на предприятии близится к концу. В ноябре-январе удалось заполнить около 70 вакантных мест, половину от их общего числа, причем с нехваткой мастеров и водителей удалось справиться полностью.



“Сказывается спад в строительстве - люди идут к нам. У нас пока что остаются вакантными рабочие места для высококвалифицированных сварщиков и слесарей, на которые мы не можем принять специалистов, не знакомых с теплосетевым хозяйством. Но и здесь есть положительные сдвиги. Один из самых квалифицированных наших подрядчиков, столкнувшийся с финансовыми проблемами, согласился направлять нам своих специалистов с тем, чтобы мы принимали их на работу по временному трудовому договору для выполнения конкретных задач”, - сообщил Антон Ладонкин.



О той же тенденции сообщил и руководитель МУП “Горводоканал” Алексей Федоров: “У меня осталось всего 5-6 вакантных мест, народ стоит в очереди в отдел кадров. Многие, конечно, уходят, как только узнают, чем придется заниматься, но люди ищут у нас работу”.



Мэрия Смоленска может быть собой довольна. Осенью прошлого года, стоило только смоленским строительным компаниям почувствовать на себе последствия мирового финансового кризиса, вице-мэр Владимир Колпаков поручил своим подчиненным воспользоваться обстоятельствами и решить, наконец, кадровые проблемы, от которых страдает ЖКХ, путем привлечения квалифицированных специалистов из строительного комплекса. Идея, как теперь видно, оправдалась. Тем временем Владимир Колпаков выдвинул новую идею: администрация Смоленска призвала строительные компании города к участию в капитальном ремонте жилых домов.



Российская газета