Смоленск 2.0

В России начала действовать конвенция Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках».

Федеральный закон о ратификации данной конвенции был подписан президентом 1 июля 2010 года.



17 июля она вступила в силу на всей территории Российской Федерации.

Как сообщил нам заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Смоленской области Петр Шийко, существенных изменений в трудовом законодательстве не произошло. Конвенция устанавливает минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска не менее трех недель. В то время как по Трудовому кодексу РФ россияне отдыхают целых 28 календарных дней. По-прежнему не будут входить в состав отпуска официальные нерабочие праздничные дни.

Нововведений всего два. Первое касается минимальной продолжительности одной из непрерывных частей отпуска. За год необходимо «отгулять» не менее двух недель сразу. Оставшуюся часть работодатель обязан предоставить в течение 18 месяцев. Порядок компенсации за нерастраченную часть отпуска в конвенции не оговаривается.

Во всем мире конвенцию ратифицировали всего 35 стран. Причем такие государства, как США и Канада, в их число не входят. Для сравнения, в Америке продолжительность отпуска составляет в среднем 14 дней. Причем его размер напрямую зависит от срока службы. Помимо России, к документу присоединились Бельгия, Италия, Финляндия и другие.



Анастасия Голикова

газета Город

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки