Смоленск 2.0

В кулуарах мэрии Смоленска давно витает идея привлекать к работам по благоустройству города клиентов центра занятости. Вопрос трудоустройства безработных в коммунальных службах обсуждался на совещании у вице-мэра Владимира Колпакова.



На учете в городском центре занятости состоит более 450 смолян. Однако привлекать их к социальным работам можно только с согласия самих граждан. Специалисты службы занятости, со своей стороны, предложили такой вариант 128 желающим трудоустроиться. Из них только 12 человек дали согласие участвовать в благоустройстве Смоленска. Но лишь семь граждан приступили к труду.



Ситуация усугубляется тем, что предлагать работу, связанную с уборкой улиц, озеленением, специалисты службы занятости могут далеко не всем. Например, безработным банковским служащим, экономистам, бухгалтерам, людям предпенсионного возраста по закону метла и грабли «противопоказаны».



Вот и получается, что к наведению марафета в городе привлекают главным образом несовершеннолетних смолян, желающих подработать в весенний и летний период. С 23 апреля по 22 мая центр занятости совместно со СМУП «Жилищник» и муниципальным подростковым центром «Смоленские дворы» проводит акцию «Чистый двор - чистая улица - красивый город». По словам Ирины Федоренковой, и.о. директора МПЦ «Смоленские дворы», в ней принимают участие 75 несовершеннолетних. Сформированные из них бригады в течение двух часов в день убирают дворовые территории. Основную материальную поддержку подростки получают от городской службы занятости, которая выделяет каждому юному работнику 1 141 рубль. «Жилищник» добавляет к этой сумме еще около 700 рублей.



Трудоустройством детей в летний период также занимается МПЦ «Смоленские дворы», который заключает двойной договор с «Жилищником» и центром занятости. Нынешним летом работой обеспечат 200 школьников. Справедливости ради стоит сказать, что желающих гораздо больше, но ни школа, ни управление образования, ни прочие государственные структуры не могут выступать здесь в качестве работодателя: в штатном расписании дополнительных ставок на этот случай не предусмотрено.



Заключить договор с частными предпринимателями, акционерными обществами практически невозможно. Неполный рабочий день, соцпакет, обеспечение специнвентарем, строгий контроль за соблюдением техники безопасности - все это ложится дополнительным бременем на работодателей, которые предпочитают нелегально нанимать подростков на работу в летний период. По словам представителя управления образования Людмилы Ереминой, в прошлом году только один бизнесмен официально обратился в управление с просьбой предоставить ему рабочие руки.



Между тем МПЦ «Смоленские дворы» не просто предоставляет подросткам рабочие места, но и организует их досуг. В каждом районе Смоленска на базе клубов подросткового центра формируется лагерь дневного пребывания детей, которых обеспечивают завтраками и обедами. Рабочий день длится от двух до четырех часов в зависимости от возраста школьника.



В послеобеденное время педагоги проводят с детьми тренинги, ролевые игры, спортивные соревнования, направленные на развитие личности, коммуникационных и лидерских качеств. Деятельность лагерей, основанных на программе «Лидер», начинается с 16 июня. Зарплата, выплачиваемая центром занятости и «Жилищником», достигает 1 700 рублей.



По словам вице-мэра Владимира Колпакова, детей планируется привлекать к уборке дворов, городских территорий, которые закреплены за «Жилищником» и «Горзеленхозом», но по причине недофинансирования не убираются.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки