Смоленск 2.0

Большой бизнес очень многими чертами отличается от среднего и практически ничего общего не имеет с малым. Именно поэтому, как правило, люди, которым судьбой предрешено стать воротилами капитала, очень редко начинают с собственного малого бизнеса. Они либо поднимаются к вершинам из недр крупных корпоративных структур, в которых изучают, как и что должно работать в большой компании, или очень быстро взлетают вместе со своим гаражным стартапом.

У крупного бизнеса больше денег, а значит, и больше проблем. Крупные средства требуют правильного управления. Мало кто из “маленьких” бизнесменов действительно понимает, что деньги, это не вещь, которая лежит в банке, а поток постоянно изменяемых значений. Например, изменение цены долларов для компании, у которой этих долларов почти никогда нет, не значит ничего. Для корпоративного монстра изменение одной десятой процентного пункта означает приобретение или потерю нескольких десятков миллионов реальных денег. Поэтому компания скорее потратит несколько сотен тысяч долларов на департамент риск-менеджмента и финансового менеджмента или заплатит их компании-хэджеру, которая гарантирует отсутствие потерь.

Если вы занимаетесь хранением грузов, то вам для успешного бизнеса необходима WMS система. Информацию о ней можно найти на сайте instocktech.ru.

Для большого бизнеса критически является вопрос менеджмента и вообще грамотного управления и управленцев. Именно поэтому хорошим менеджерам прощается все – взятки, растраты, множество любовниц и публичные скандалы, нарушения законодательства и даже тюремные сроки. Очень мало на свете людей, которые способны грамотно вести куда-нибудь несколько миллиардов долларов и несколько десятков тысяч человек. Найти и воспитать такого человека – невероятный труд с непонятным результатом, поэтому лучше купить того, который уже есть, чего бы это ни стоило.

Большой бизнес имеет очень больших врагов. Крупные деньги притягиваю хищников, как запах крови. Поэтому для них критично обеспечение безопасности на всех уровнях существования: личной безопасности, финансовой, товарной (на складах), внутренней и т.д. Затраты крупной компании на службы безопасности вызывают искреннее недоумение у любого “нормального” человека и ощущение, что эти люди с жиру бесятся. На самом деле это не так. Они просто уже имеют опыт. Их пытаются ограбить практически все, начиная от государства и конкурентов, и заканчивая собственными топ-менеджерами и низовыми работниками. Выходов из этой ситуации есть много, но все их нужно предпринимать, от повышения зарплат, до создания социальной инфраструктуры для своих людей. Иначе – закономерный крах.

Автор: Ксения Репинина

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки